Projekt

Wie kamen Sie auf die Idee, ein spezielles Projekt für die Waldarbeiter des Forstamtes ins Leben zu rufen?

Marion Kuderer: Seit 2007 hat die Stadtverwaltung Freiburg für ihre ca. 3.400 Mitarbeitenden ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) aufgebaut. Es werden attraktive Seminare und Vorträge aus den Präventivbereichen Bewegung, Ernährung, Entspannung, gesunder Lebensstil und gesundheitsbewusste Führung angeboten. Bei Bedarf besteht die Möglichkeit, gesundheitsfördernde individuelle Maßnahmen zu beantragen. So wurde zum Beispiel vom Forstamt ein Antrag gestellt, „Etwas“ für die Gesundheit seiner Waldarbeiter zu tun.

Welche Ziele haben Sie aus dem „Etwas“ abgeleitet?

Marion Ludwig: Ziel des Projektes war zunächst, etwas für die Rückengesundheit der Waldarbeiter anzubieten. Nach einer Befragung aller Waldarbeiter hat sich die Zielsetzung erweitert: neben einem „gesunden Rücken“ gibt es noch weiteren Handlungsbedarf – auch die interne Kommunikation, Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit soll verbessert und eine wertschätzende Führungskultur ermöglicht werden.

Welche Methode haben Sie für das Projekt gewählt?

Marion Ludwig: In zwei Teamdialogen haben wir die Waldarbeiter befragt, wie es ihnen geht und wo Probleme bestehen. Auf der Basis dieser Ergebnisse haben wir konkrete Maßnahmen durchgeführt. Dabei gab es zwei Schwerpunkte: verschiedene Personalentwicklungsmaßnahmen und konkrete Rückenschulungen.

Marion Kuderer: Den physiotherapeutischen Bedarf haben wir vor Ort im Wald erhoben. Dazu wurden typische Arbeitssituationen und Handhabungen der Arbeitsgeräte besprochen und dokumentiert. Dies war die Basis weiterer Workshops mit allen Waldarbeitern und deren Revierleitungen. In den Workshops wurde erklärt, welche Belastungen für Gelenke und Rücken bestehen und mittels welcher Haltungen und Übungen ein Ausgleich herbeigeführt werden kann. Von diesen Übungen haben wir Plakate hergestellt, die jetzt als Gedächtnisstütze in allen Bauwagen der Waldarbeiter hängen. Weitere Schulungen sind vorgesehen. Ziel ist es dabei, die Waldarbeiter zu motivieren, die nicht sehr zeitintensiven Ausgleichsübungen in ihren täglichen Arbeitsablauf zu integrieren.

Wer beteiligte sich an der Finanzierung des Projekts?

Marion Ludwig: Die Finanzierung des Projekts lief über das zentrale Budget des Haupt- und Personalamts. Kosten fielen für externe Trainerinnen und Trainer als auch für interne Personalressourcen zur Begleitung und organisatorische Durchführung an. Die AOK und die landwirtschaftliche Berufsgenossenschaft Baden-Württemberg beteiligten sich finanziell.